Un total de 30 personas han impulsado su motivación y competencias laborales a través de itinerarios personalizados de inserción.

Con excelentes resultados y una gran motivación, concluye la fase de talleres del programa ORIENTAPLUS. A través de este proyecto de COCEMFE Castellón, se están llevando a cabo itinerarios laborales de inserción con un total de 30 usuarios y usuarias, orientados a mejorar su acceso al mercado de trabajo.

Durante el periodo comprendido entre marzo y junio, se han impartido un total de 9 talleres, distribuidos en 3 grupos de trabajo para garantizar una atención personalizada y un aprendizaje óptimo.

Coaching para el Empleo: el motor del cambio

En la primera sesión de cada grupo se trabajó el Coaching para el Empleo, una metodología que se ha consolidado como una herramienta clave dentro de nuestros itinerarios personalizados de inserción. Su objetivo principal es identificar las competencias de cada persona y acompañarla en su desarrollo estratégico para alcanzar sus metas profesionales.

A lo largo de estas formaciones, los participantes han reflexionado y trabajado activamente en aspectos fundamentales como:

• Refuerzo personal: Identificar creencias limitantes y potenciar la confianza en uno mismo.
• Motivación: Incrementar el enfoque y la motivación hacia el logro de metas.
• Adaptabilidad: Mejorar la efectividad y la flexibilidad ante los cambios del entorno laboral.
• Evolución: Desarrollar la capacidad de aprendizaje continuo y el crecimiento personal.

Desde COCEMFE Castellón queremos agradecer profundamente la gran participación, el esfuerzo y la implicación de todas las personas asistentes a lo largo de estos meses.

Tras el cierre de estos talleres, la entidad continúa trabajando con firmeza para mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión laboral real y efectiva de todas las personas participantes.