Castelló, 8 de Setembre de 2023

L'ús de les persones amb discapacitat està molt lluny d'assolir les de la resta de la població. El president de Cocemfe Castellón, Juan Domenech, aclaria que «encara que les xifres puguen millorar és crucial aplicar polítiques actives de promoció per a millorar l'ocupació de les persones amb discapacitat». En aquest sentit des de la confederació provincial afirmaven que quant als seus usuaris hi ha un total de 673 persones en demanda activa de treball, però tan sols 60 persones han aconseguit inserir-se laboralment en el que portem d'any. Això representa un 8,95% del total de persones adscrites a Cocemfe, el qual se situava en un 9,65% en la mateixa data de l'any anterior.

Domenech reclamava que «falta molta formació per a les persones amb discapacitat, per poder donar una continuïtat als seus treballs». Ell mateix afirmava que s'està creant molta feina però «el veritablement fonamental és fomentar polítiques que perdurin en el temps i puguin ajudar a pensar en el futur». És per això que Domenech rebutjava les «ajudes cícliques» que ofereixen treballs de manera puntual i no ajuden a conformar una base sòlida.

Ara mateix, segons dades de la Cocemfe el rang d'edat majoritari d'usuaris de la Confederació contractades se situa des dels 30 als 50 anys, mentre que el rang d'edat amb menor contractació s'estableix en els menors de 30 anys. Això és aplicable a nivell nacional de la mateixa manera, ja que, segons la Fundació Randstad del total de persones amb discapacitat, només l'1,7% són joves. A més l'informe també detalla que «la participació dels més joves amb discapacitat en l'ocupació ha perdut gairebé dos punts des del 2019».

És on cal posar el focus, perquè un dels majors problemes amb relació a això és l'ocupació juvenil. Domenech insistia que «com que el període de formació és més gran, és molt habitual que les persones amb discapacitat es trobin en recerca activa de feina a partir dels 35 anys». És per això que des de Cocemfe consideren de vital importància millorar la gestió «des dels inicis de l'educació, que és des d'on neix la discriminació que pateixen les persones en el seu dia a dia». El sector que compta amb més ocupacions aquest 2023 a partir de les dades de Cocemfe és la neteja. En segon lloc, els llocs de control d' accessos o conserge.

La resta sol ser auxiliar administratiu, recepcionista, auxiliar serveis, ajudant de cuina, mosso de magatzem, encaixadora sense experiència... En la mateixa línia, Domenech destacava també molta presència de treballs en el sector de la ceràmica i la indústria de l'automòbil. Tot i això, aclaria que no era una dada que li alegés el fet que el sector de la neteja ocupés el primer lloc i tornava a incidir en la necessitat de «millor formació, sobretot en coneixements informàtics que estan sent molt demandats en els últims anys per les empreses.

La solució per millorar tant les xifres d' ocupació, com les condicions de treball de les persones és facilitar el procés d' aprenentatge i fomentar una inserció inclusiva. És per això que el president manifestava la necessitat de comptar amb el suport institucional i administratiu per destaponar els tràmits. «Hi ha massa burocràcia per a organitzacions com la nostra que treballem sense ànim de lucre per millorar les condicions de vida de les persones», indicava Domenech, qui afegia que «moltes vegades la burocràcia administrativa és una lacra perquè resta agilitat per aconseguir les resolucions». El president defensava que «sí que hi ha gran quantitat de polítiques que protegeixen la inserció laboral de les persones amb discapacitat» i que «realment les empreses sempre estan molt satisfetes amb la seva feina». No obstant, les xifres mai acaben de millorar substancialment, perquè segons el president «els esquemes burocràtics suposen una dificultat per al dia a dia».